昆山婚姻律师|昆山离婚房产分割律师

  　时报讯 昨日上午，广州市劳动保障局在三元里大道人力资源市场服务中心门前广场举行的《劳动争议调解仲裁法》现场咨询活动吸引了大批存在争议的劳动者前来咨询。广州市劳动保障局劳动关系处处长谢迎建特意提醒广大劳动者，虽然从5月1日起，不论发生在哪一时段的劳动争议仲裁都将全面取消收费，但究竟劳动争议适用于新法还是旧法，还是要由争议发生时段所决定。

　　一大早就来到人力资源市场服务中心的湖南籍打工仔罗恢群原本是冲着周三的劳动力招聘会来的，不想在大门口就碰到了现场咨询活动。正好与原单位存在劳动争议的他于是拿出了劳动部门开出的仲裁受理单走道了咨询台。

仲裁延期但结果仍有效

　　“我的仲裁案1月28日就得到了市劳动保障争议仲裁办的受理，可为什么时间过去了三个月还没裁决下来？我听说仲裁的时限是60天，是否会导致仲裁无效？”他告诉记者，由于与单位在超期试用、加班费等问题上存在纠纷，他在3个月前将单位告上了仲裁庭。

　　对于他的疑问，谢迎建表示，由于在《劳动合同法》实施后，劳动争议案件的激增，各级劳动争议仲裁机构都不同程度出现了案件积压情况。按照原有规定，仲裁机构应在60天内完结仲裁，可一旦遇到复杂或难于调查取证的案件，仲裁机构可以进行一次延期30天的申请。但这个时限是从仲裁机构正式针对此案设立仲裁庭开始计算。因此，小罗的案件并未超期。

哺乳女工领半薪违法否

　　来自越秀区某公司的陈小姐刚刚做了母亲，可单位有关哺乳期女职工的薪酬计算方法却让她颇有点费解。因为根据她单位的内部规章，她在哺乳假期内只能享受到原工资的50%。“这似乎和国家的有关法律时明确相悖，我该怎么办”。

　　对于陈小姐的这一疑问，有关专家表示，无论是根据新的仲裁法还是旧的条例，只要企业的这类违法规定对劳动者本人造成了实际损害，劳动者均可向劳动保障行政部门进行投诉，并前往相应的劳动争议仲裁机构主张自己的权利。

新法旧规各有适用时限

　　今日，新法正式实施，目前仍未申请仲裁的企业、个人届时究竟适用于新法还是旧法的疑问，在昨天的现场咨询活动中也是屡见不鲜。

　　谢迎建表示，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，在未有国家层面的实施细则的情况下，劳动者将根据2008年5月1日这一时间界限区分适用法律。假如其争议案发生在5·1之前，其即便在5·1后提请仲裁，那么适用的法律仍是旧的条例，只是劳动保障部门在受理案件时将取消收费。假设争议案发生在5·1之后，则按照新的仲裁法进行裁决，不仅费用全免，以裁终局、仲裁时限缩短等条款设定将全部启用。

　　特别提醒 不要错过权利主张期

　　广州市劳动保障局劳动关系处处长谢迎建尤其要提醒广大劳动者，按照旧有的条例规定，利益受损害方的权利主张期只有两个月，而不是新法规定的一年。也就是从5月4日第一个工作日算起，只有3月4日后发生的权益受损案件方才可以提请劳动部门仲裁，3月4日前发生的权益受损案件，劳动部门将不再受理。劳动者尤其需要留意这一时限规定，以免错过了主张权利时限。

　　新仲裁法让违法企业得利？

　　时报讯 (记者 张配吉) 《劳动争议调解仲裁法》今日正式实施，企业、劳动者对该利好消息特别关注。广州一劳动部门人士指出，《劳动争议调解仲裁法》正式实施之前，广东省已经针对劳动者实行减免政策，全免加大了其利好因素，但从另一方面看，亦在客观上“减少了违法企业的经营成本”，增加了政府财政支出。

违法企业从中得利

　　据一名不愿意透露姓名的劳动部门人士说，他所在的区今年头4个月的案件处理数已经是去年同期的3倍，1到4月受理仲裁案件达356件，依据广东省早已经对劳动弱势群体实施的减免政策，预收申请人仲裁款仅25万元。

　　“申请人主要是劳动群体。按案件统计结果，80%案件劳动者胜诉，败诉方须缴仲裁费用，也就是说被告企业除要支付仲裁裁定的赔偿金等外，还要承担仲裁费。实行新仲裁法后，仲裁双方不论谁输谁赢，都免交仲裁费。那么，客观上企业就算被判定违法，也同样获得免交仲裁费用利好，这涉及到违法企业得到‘减少了违法企业的经营成本’之利”。

中小企业也将受惠

　　广州市一家装饰公司法人夏先生则表示，劳动者及中小企业应该都被列为“弱势群体”，在实施新仲裁法后，这些主体均是获得最大利益对象。他说，在实际的劳资纠纷中，不仅仅是劳动者与企业之间的工薪等经济纠纷，还包含着大量中小企业与大企业之间的经济合同纠纷。“从该层面来看，新劳动仲裁法对劳动者，对在市场中竞争的守法中小企业无疑是有利因素，特别是仲裁时间、效率上的明文规定，更振奋人心。”

　　一名姓罗农民工说，劳动仲裁费用全免，案件受理及出具裁决书的时限缩短，将大大减少经济纠纷中发生的磨擦，特别是弱势群体。

　　他说，身为分包商，同时也是农民工，承揽的都是一些技术含量较低、量不大的建筑工程。“本人新近和某大公司发生经济纠纷，牵涉到二十多万工程款，按照仲裁程序来走的话，费用不说，还顾虑到仲裁时间。现在正式实施劳动仲裁费用全免以及相关政策，这是个好消息，将考虑通过司法途径寻求解决。”